Nissan busca soluciones con prejubilaciones e indemnizaciones

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Planta de Nissan en la Zona Franca de Barcelona (Nissan)

Fábrica Nissan



Nissan ha presentado un plan social donde se prevén soluciones en forma de prejubilaciones e indemnizaciones para los trabajadores de las plantas de Barcelona que la multinacional anunció que desea cerrar, en caso de que "los esfuerzos para encontrar una solución de futuro no fructificasen". 


Así para los nacidos antes del 1 de enero de 1967 se ofrece "un plan de prejubilaciones que incluye un complemento hasta el 85% del salario neto hasta los 61 años, así como el abono del Convenio Especial con la Seguridad Social hasta los 63"; para los nacidos de enero de 1967 a diciembre de 1970 se propone un plan de rentas con un complemento hasta el 70% del salario neto hasta que cumplan 61 años.


Según ha comunicado Nissan se clasifica de esta forma a los empleados según edad y antigüedad, y la dirección ha presentado el plan a los representantes de los trabajadores en la ya quinta reunión de mediación del periodo de consultas sobre el cierre de la fábrica de la Zona Franca y los centros de Montcada i Reixac y de Sant Andreu de la Barca.


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