Catalunya lidera la caída del paro este mes de junio

UGT y CCOO de Catalunya alertan de la brecha de género del paro
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Oficina Treball Generalitat

Oficina de Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Fuente: Europa Press


Catalunya es la primera comunidad autónoma con una disminución más destacada del paro en términos absolutos durante el mes de junio y en comparación con mayo de 2018.


El número de parados registrados en la región se ha reducido en 15.376 personas durante el mes 6, lo que representa un descenso del 3’99% respecto al mes anterior y sitúa el total de desocupados en 370.192. Según datos del ministerio de Trabajo, el número de desempleados en comparación con el mismo mes del año pasado ha bajado en 21.196 personas, lo que significa una caída del 5’42%.


La tasa de desocupación ha bajado en todas las provincias catalanas y es Lleida la que ha registrado un mayor descenso relativo, con un 8% menos de parados que el mes anterior (-1.610 desempleados, hasta un total de 18.511). Le sigue Girona, con una bajada de 6’91% (-2.397, hasta los 32.299); Tarragona, con un 6’3% (-2.867, hasta los 42.615); y Barcelona, con un 2’98% (-8.502, hasta los 276.767).


En comparación con junio del 2018, es Barcelona quien gana con 17.800 parados menos (-6’04). Le sigue Girona, con 1.777 trabajadores menos sin trabajo (-5’21%), y Tarragona, con 2.036 (-4’56%). Por su parte en Lleida el paro ha subido en 417 (+2’3%).


Por sectores el desempleo ha caído en todos los sectores de actividad, pero servicios es el que se lleva el monopolio al acaparar la reducción más grande con 11.677 parados menos que en mayo. Por detrás se encuentra la industria con 1.492, la construcción con 1.304 y la agricultura con 421.


Por otra parte el número de contratos registrados en junio ha subido un 6’3% respecto a mayo, con 19.130 más, hasta un total del 322.935. Como cifra destacada hay que destacar que el 98’5% de estos nuevos contratos han sido temporales. En total se han formalizado 282.456 temporales (18.834 más que el mes anterior, un 7’14%), y 40.479 indefinidos (296 más, un 0’74%).


En comparación con junio del 2017, se han registrado 2.197 contratos menos, una caída del 0’68%. En este punto hay que resaltar que han disminuido los temporales (-2’18%, con 6.283 menos) y han aumentado los indefinidos (+11’23%, con 4.086 más).


En el conjunto de España el número de parados se ha reducido en 89.968 personas respecto al mes anterior (-2’77%). La cifra total de parados ha conseguido los 3.162.162 parados, la más baja desde diciembre de 2008.


Los sindicatos CCOO y UGT Catalunya alertan de la brecha del paro


Los sindicatos CCOO y UGT de Catalunya han alertado de la brecha de género que se produce entre los parados: el 57’6% de los desempleados son mujeres. Ambas entidades han puesto el foco en el descenso más significativo del paro masculino: 9.063 hombres menos este junio respecto a mayo (-5’46%) frente a las 6.313 mujeres menos (-2’87%).


Comisiones Obreras de la comunidad catalana ha razonado que “la lenta recuperación del mercado de trabajo se da con evidentes desigualdades de acceso a la faena entre hombres y mujeres”. Por ello el sindicato liderado por Javier Pacheco ha pedido “más y mejores” políticas de igualdad ligadas a políticas activas de ocupación que persigan reducir esta brecha.


Por otro lado también ha recordado que la reducción del paro en este mes de junio se produce debido al incremento de la demanda del sector turístico y de las actividades de ocio con el fin del calendario escolar, así como por el arranque de las campañas agrícolas, lo que ha remarcado que pone en evidencia la estacionalidad y precariedad del mercado laboral.


UGT de Catalunya ha apuntado al hecho de que “lleguen las rebajas de verano al mercado laboral” y ha defendido el impulso de medidas activas urgentes para la creación de ocupación estable y de calidad, así como un cambio de modelo productivo basado en una política industrial que invierta en innovación, conocimiento y formación.



Asimismo ambos sindicatos han recalcado que se deben derogar las últimas reformas laborales y reponer los derechos perdidos de los ciudadanos después de su aplicación. 


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